最后更新日期：2026-05-06
适用对象： 经招聘丞相授权销售、推广、导入、支持或代理招聘丞相服务的经销商、代理商、顾问、系统集成商及其人员。
文件性质： 本条款用于规范经销商与招聘丞相之间的合作边界、品牌使用、客户沟通、AI 能力声明、数据保密、责任划分及合作终止条件。
一、定义
1.1 经销商
“经销商”是指经招聘丞相书面授权，可在特定地区、行业或客户范围内推广、销售或支持招聘丞相服务的第三方。
1.2 客户
“客户”是指通过经销商接洽、采购、试用或使用招聘丞相服务的企业或组织。
1.3 招聘丞相品牌
“招聘丞相品牌”是指招聘丞相的名称、商标、标识、域名、产品界面、文件、简报、截图、视觉识别、宣传语、技术描述及其他品牌资产。
1.4 客户数据
“客户数据”是指客户或受测者的个人信息、面试资料、商业信息、报告、设置、价格、合同、联系方式及其他非公开信息。
1.5 授权区域
“授权区域”是指招聘丞相以书面形式指定经销商可销售或推广服务的地理区域、行业范围或客户范围。
二、经销权限与区域限制
2.1
经销商仅可在招聘丞相书面授权范围内推广、销售或支持招聘丞相服务。任何未明确授予的权利均由招聘丞相保留。
2.2
经销商不得超出授权区域、行业、客户名单或价格政策进行销售，也不得通过关联企业、代理人、转售平台或其他方式规避相关限制。
2.3
除非招聘丞相另行书面同意，经销商不得再授权、分销、转售、白标、OEM、建立次级代理网络，或将招聘丞相服务包装为其自有产品。
三、不得冒充官方及品牌使用限制
3.1
经销商不得声称自己为招聘丞相官方总部、分公司、法定代表、唯一授权机构，或具有未经授权的官方身份。
3.2
经销商不得修改招聘丞相品牌识别、移除商标声明、擅自变更产品名称、使用相似或易混淆标识、建立假冒官方网站、注册近似域名，或投放可能导致市场误认来源的广告。
3.3
经销商使用招聘丞相简报、截图、案例、白皮书、技术文件或营销素材时，应使用招聘丞相核准版本，不得任意修改，导致相关内容产生误导、夸大或违法陈述。
3.4
未经招聘丞相书面授权，经销商不得以招聘丞相名义签署合同、承诺价格、提供保证、承认责任、处理法律通知，或代表招聘丞相对外发表声明。
四、AI 能力声明限制
4.1
经销商不得夸大招聘丞相 AI 能力，不得宣称招聘丞相可以保证录用最佳人才、准确判断人格、预测忠诚度、检测说谎、判断犯罪倾向、诊断心理疾病、判断医疗状况，或作为唯一人事决策依据。
4.2
经销商应清楚告知客户，招聘丞相 AI 分析仅为辅助工具，可能存在误差与偏差，且客户需要建立人工审查、告知同意及合法使用流程。
4.3
经销商不得为促成交易而承诺招聘丞相可以避免劳动争议、确保完全合法合规、替代律师审查、替代心理师评估，或保证不会受到主管部门处罚。
五、客户数据保密与不得私自保存
5.1
经销商因合作取得的客户数据均属于保密资料，仅可用于销售、导入、客户服务或招聘丞相书面授权的目的。
5.2
经销商不得私自下载、复制、保留、建立客户数据库、转售、分享、提供给竞争对手、用于训练模型，或用于与招聘丞相服务无关的目的。
5.3
经销商原则上不应直接接触受测者原始音视频、声音数据或完整 AI 分析报告。如因导入、客户服务或技术支持确有必要，应按照最小必要范围、最短必要期间及可审计方式处理。
5.4
合作终止或招聘丞相提出要求时，经销商应立即返还、删除或销毁客户数据及招聘丞相资料，并在招聘丞相要求时提供书面删除证明。
六、经销商 AI 销售声明指引
| 类型 | 可以说 | 不可以说 |
|---|---|---|
| AI 面试 | 招聘丞相可协助整理面试回答、表达特征及辅助性分析报告 | 招聘丞相可以自动决定是否录用 |
| 声音分析 | 招聘丞相可分析声音表达、语速、语调等职场沟通参考特征 | 招聘丞相可以判断候选人是否诚实 |
| 表情分析 | 招聘丞相可提供表情与互动特征的辅助性观察 | 招聘丞相可以准确读心或判断真实情绪 |
| 人格／潜力 | 招聘丞相可提供职场特质与潜力相关的辅助性分析 | 招聘丞相可以对人格、忠诚度或未来绩效作绝对判断 |
| 合规 | 招聘丞相提供合规设计、同意记录及 AI 使用限制提醒 | 使用招聘丞相即可保证完全合法、不会被处罚 |
| 决策 | 招聘丞相分析结果应结合人工审查及其他资料使用 | 招聘丞相报告可作为唯一人事决策依据 |
七、NDA 与商业秘密保护
7.1
经销商应对招聘丞相的产品路线图、价格策略、客户名单、API 文件、技术架构、模型能力、信息安全文件、合同模板、运营数据及其他非公开信息承担保密义务。
7.2
经销商不得反向工程、拆解、绕过测试、复制招聘丞相功能、开发竞争产品，或协助第三方模仿招聘丞相平台。
7.3
保密义务不因合作终止而消灭，并应持续至相关信息非因经销商违约而成为公开信息之日为止；商业秘密则在法律允许期间内持续受到保护。
八、客户告知与合规责任
8.1
经销商应向客户准确传达招聘丞相的 AI 使用限制、个人信息保护要求、告知同意责任、非医疗声明及禁止用途。
8.2
经销商不得鼓励客户秘密录音录像、未告知员工、规避劳动法律法规、以 AI 作为唯一决策依据，或从事歧视性用途。
8.3
如经销商提供导入顾问服务或文件模板，应明确告知客户该等内容不构成法律意见，客户仍应自行取得专业法律审查。
九、客户纠纷责任划分
9.1
经销商自行作出的承诺、夸大陈述、错误报价、未授权折扣、违法营销、数据泄露、导入疏失或对客户提供的法律意见，由经销商自行负责。
9.2
因经销商行为导致客户、受测者、主管部门或第三方向招聘丞相提出请求、投诉、调查、诉讼或处罚的，经销商应赔偿招聘丞相因此遭受的损失、合理律师费、调查成本及商誉损失。
9.3
招聘丞相不对经销商未经授权作出的承诺负责。客户与经销商之间关于付款、折扣、增值服务、顾问服务或本地支持的争议，由经销商自行处理。
十、合作终止条件
10.1
发生以下情形之一的，招聘丞相有权立即暂停或终止经销合作：
- 经销商冒充官方、建立假冒官方网站或造成市场混淆；
- 经销商夸大 AI 能力、宣称医疗效果或保证录用结果；
- 经销商违反数据保密义务、私自保存客户数据或发生重大信息安全事件；
- 经销商违反区域限制、价格政策或再授权限制；
- 经销商使招聘丞相面临重大法律、合规、品牌或商誉风险。
10.2
合作终止后，经销商应停止使用招聘丞相品牌、停止招揽新客户、返还或删除数据、移除营销素材，并按照招聘丞相指示协助客户平稳转移服务关系。
十一、责任限制
11.1
除故意或重大过失外，招聘丞相对经销商的间接损失、附带损失、衍生性损失、特殊损失、惩罚性损害、预期利润损失、商业机会损失或商誉损失不承担责任。
11.2
除双方另有书面约定外，招聘丞相对经销商承担的总责任，以经销商在事件发生前十二个月内已支付给招聘丞相且与争议直接相关的款项为上限。
11.3
经销商因违反保密、数据保护、品牌使用、未授权承诺或违法营销而产生的责任，不受前述责任上限限制，但适用法律另有强制规定的除外。
十二、不可抗力
12.1
任一方因自然灾害、战争、政府命令、法律法规变化、疫情、罢工、云服务中断、国际制裁、支付网络中断或其他非合理控制事件，导致无法履行合作义务的，在受影响范围内不承担违约责任。
十三、可分割性
13.1
本条款任何部分被认定为无效或不可执行的，不影响其他部分的效力。双方应以合法且最接近原商业目的的条款予以替代。
十四、法律适用与管辖
14.1
除双方另有书面约定外，本条款的订立、生效、履行、解释、修改、终止及争议解决，均适用中华人民共和国法律法规。
14.2
因本条款产生或与本条款有关的任何争议，双方应优先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向招聘丞相注册地有管辖权的人民法院提起诉讼。招聘丞相注册地为福建省福州市。
招聘丞相在有必要时，仍可依法向侵权行为地、客户所在地、经销商所在地或其他有管辖权的法院申请禁令、行为保全、财产保全或其他紧急救济。
十五、联系我们
如您需要咨询经销合作、品牌授权、数据保密或合规通报事项，请联系我们