学历
台湾清华大学 资讯工程研究所 硕士
超过十五年的软体开发以及十年在多媒体影音压缩、网路串流，以及多媒体系统维护上的经验，且专精于网路通讯以及性能的校调。特别对于同时容纳大量线上人数的串流系统规划、安全性设置与监控以及掌控备援系统有丰富的实务经验。后转攻人力资源领域，结合影音专业及人工智能，开创人力资源新领域。
学历
上海交大昂立培训管理学院 MBA
天津工业大学 会计学本科
十八年的营销管理经验，拥有全国市场总监职业资格，拥有全国职业经理人资格，有过多次组建管理销售大团队的经历，拥有丰富的全国渠道客户资源，资深营销管理专家。
顾问群
台湾师范大学科技应用与人力资源发展系助理教授
台湾人工智能学校 经理人班讲师
科技部人工智能面试研究计划主持人
香港大学 SPACE 中国商业学院客座讲师
IHRCI 国际人力资源认证协会亚太区董事
台北科技大学 EMBA 兼任助理教授
信息工业策进会特聘讲师
金融研训院芬恩特创新聚落顾问
学历
台湾政治大学 资讯管理学系 博士
曾任金融业十多年的人力资源高阶主管与跨国人力资源资讯系统导入的实务经验。2017年加入学术界，负责主持台湾师范大学 AI 人工智能面试工具开发的产学合作专案，亦为科技部 AI 人工智能面试研究计划的主持人， 同时兼任 IHRCI 国际人力资源认证协会亚太区董事 。孙博士研究领域含盖机器学习、数据分析、社交媒体在人力资源管理场景的应用，并教授人力资源数据分析 (HR Aanlytics) 和电子化人力资源管理 (e-HRM) 的相关课程。
台湾交通大学 电机工程系 教授
学历
台湾交通大学 电子研究所 博士
曾任台湾台北科技大学网路电信研究中心，以及负责当时「先进网路电信系统之研发与实作计划」的主持人。拥有多年的研发实务经验，以及自己的研究团队，在学术领域及产业界是相当具有权威性的人物。而现任台湾交通大学电机工程学系教授，其专长包括:声音影像处理、网路电信系统、物联网平台、类神经网络与人工智能。目前担任教职的黄教授，依旧秉持着「凡事动手做」的精神在科技领域研究发展，并持续深耕校园培养更多科技的专业人才。
学历
台湾中央大学人力资源管理研究所 硕士
台湾中央大学人力资源管理研究所 博士班
专于人力资源专业顾问、主管面谈选才技巧、员工问题处理、人力资源管理、及薪资管理与奖励制度专家
并在主管面谈选才技巧、员工问题处理、人力资源管理、及薪资管理与奖励制度有其丰富经验。