隐私政策 – 招聘丞相

欢迎您使用招聘丞相。福州市伯乐仁资智能科技股份有限公司（以下简称“本公司”）及招聘丞相 APP、招聘丞相网站、相关平台及服务（以下合称“本服务”）尊重并保护您的个人信息及隐私权益。

为帮助您了解本服务如何收集、使用、存储、处理、共享、转让、公开披露及保护您的个人信息，请您在使用本服务前，务必仔细阅读并充分理解本《隐私政策》的全部内容。

本《隐私政策》适用于您使用本服务过程中涉及的个人信息处理活动。

当您选择使用本服务时，即视为您已阅读、理解并同意接受本《隐私政策》的全部内容。如您不同意本《隐私政策》的全部或部分内容，请立即停止使用本服务。

本服务主要提供非同步云端智能视频面试、人才测评、AI 分析及相关招聘辅助服务。本公司与企业客户、用人单位或其他合作方签订系统使用合同后，求职者可根据相关流程自行上传个人资料、回答内容、音视频资料或其他必要信息，供企业客户或用人单位在招聘、甄选、人才评估及管理场景中查看和使用。

您可以自主选择是否提供相关个人信息。但请您理解，如您拒绝提供完整、准确、必要的个人信息，本服务可能无法及时、完整地向您提供相关求职、面试、测评、人才匹配或其他服务，由此可能影响您的求职机会或服务体验。

本服务可能包含指向企业招聘网站、第三方网站、第三方应用程序或其他网络服务的链接，或包含由第三方开发、运营、管理的平台应用或服务。凡经由本服务链接至第三方独立管理、运营的网站、应用程序或服务，您应自行判断是否访问或使用，并自行承担相关风险。有关个人信息保护事项，适用该第三方或相关企业网站、应用程序的隐私政策及个人信息处理规则。本公司不对第三方的个人信息处理行为承担连带责任，但法律法规另有规定的除外。

一、适用范围

本服务依据《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》等相关法律法规，就个人信息处理相关事项向您进行说明。

二、个人信息的收集目的

本服务可能根据您使用的具体功能、服务场景及业务需要，收集并处理您主动提供或经您授权提供的个人信息。

本服务可能通过您上传的照片、视频、音频、面试回答、测评资料及其他相关信息，结合脸部表情变化、声音语调变化、情绪波动、语言表达、行为表现等信息，经由服务器、算法模型或相关系统进行人才特质、人格特质、表达能力、沟通表现、职业适配度或其他相关指标的计算、分析，并生成相应分析结果或报告。

前述分析结果或报告主要作为企业客户、用人单位或授权使用方在招聘、甄选、人才匹配、测评管理或相关人力资源管理场景中的参考依据，不作为唯一或自动化的录用、淘汰或人事决策依据。

三、个人信息类别

根据具体服务内容、使用场景及作业需要，本服务可能收集和处理以下个人信息：

身份识别信息：姓名、性别、出生日期、联系方式、电子邮箱、账号信息、证件信息等；
求职及履历信息：学历、专业、工作经历、技能证书、执照、任职情况、应聘岗位、简历内容、面试记录等；
音视频及图像信息：照片、视频、录音、面试录像、语音内容、面部表情、声音特征、语音转文字内容等；
测评及分析信息：测评回答、人格特质分析、情绪指标、行为特征、AI 分析报告、系统生成的评估结果等；
设备及日志信息：IP 地址、设备信息、浏览器类型、访问时间、操作记录、系统日志、Cookie 信息等；
其他为实现本服务所必需或经您授权提供的信息。

其中，音视频、图像、面部特征、声音特征、心理测评结果、情绪指标、风险指标等信息可能属于敏感个人信息。我们将在具有特定目的和充分必要性的前提下处理该等信息，并依法采取严格保护措施。

四、个人信息使用期限

本服务将根据法律法规要求、合同约定、服务目的及业务需要，在实现处理目的所必需的最短期限内保存您的个人信息。

除法律法规另有规定、监管机关另有要求、合同另有约定或为维护合法权益所必需外，本服务对相关个人信息的保存期限通常为自收集之日起一年，或持续至您依法提出停止处理、删除请求且本公司完成处理为止。

超过保存期限后，本公司将依法删除、匿名化处理或采取其他合法合规方式进行处理，但法律法规另有规定或您另行授权的除外。

五、个人信息使用对象

您的个人信息可能在以下范围内被使用：

本公司及本服务的运营、技术、客服、安全、合规等必要工作人员；
使用本服务提供招聘、甄选、人才测评、人才匹配或管理服务的企业客户、用人单位、法人或其他组织；
在您授权或法律法规允许范围内，为实现本服务所必需的合作方、技术服务商、云服务商、数据处理服务商等；
法律法规规定、行政机关、司法机关或监管机构依法要求提供的对象。

六、个人信息使用方式

当您使用本服务时，除非取得您的授权同意，或法律法规另有规定，本公司不会将您的个人信息用于与本服务无关的其他用途。

在个人信息处理过程中，本公司将遵守相关法律法规、内部管理制度及信息安全要求，并采取必要的权限控制、人员管理、系统安全、日志审计及保密措施。

除以下情形外，未经您同意，本公司不会向第三方共享、转让、公开披露您的个人信息，也不会将您的个人信息用于收集目的之外的用途：

已取得您的单独同意或明确授权；
为订立、履行您作为一方当事人的合同所必需；
为履行法定职责或法定义务所必需；
为应对突发公共卫生事件，或紧急情况下为保护自然人的生命健康和财产安全所必需；
为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，在合理范围内处理个人信息；
依法在合理范围内处理您自行公开或其他已经合法公开的个人信息；
法律法规规定的其他情形。

您单纯浏览本服务网站或下载招聘丞相 APP 的行为，通常不会使本公司主动收集与您个人身份直接相关的信息，但系统可能根据网站运行、安全管理及统计分析需要，自动记录必要的技术信息。

七、您的个人信息权利

根据相关法律法规规定，您有权依法对您的个人信息行使以下权利：

查询、复制您的个人信息；
更正、补充不准确或不完整的个人信息；
删除您的个人信息；
撤回您的授权同意；
限制或拒绝本公司处理您的个人信息；
要求解释说明个人信息处理规则；
注销账号或停止使用相关服务；
法律法规规定的其他权利。

如您需行使上述权利，或要求本公司停止收集、使用、处理、保存或删除您的音视频资料及相关内容，可通过以下方式与本公司联系：

Email：service@hrda.pro

本公司将在核实您的身份后，依法在合理期限内处理您的请求。

八、关于照片、视频及音频资料的使用

本服务使用的个人照片、视频或音频资料，均由用户主动上传、拍摄、录制或提交。除非经您明确授权或由您主动操作，系统或 APP 不会自动上传、读取、抓取或获取您手机、电脑或其他设备中的照片、视频、音频或其他文件资料。

本服务旨在为用户、企业客户或用人单位提供人才测评、面试辅助、人格特质分析、表达能力分析、沟通表现分析或其他相关服务。系统可能通过用户上传的照片、视频、音频及相关资料，经由服务器、算法模型或相关系统进行计算与分析，并生成分析结果或报告。

相关计算和分析可能基于脸部表情变化、声音语调变化、情绪波动、语言表达、行为表现等信息进行。所收集的音视频、图像及相关资料仅限于本《隐私政策》所述服务目的及经您授权的用途范围内使用。

用户上传的资料及系统生成的分析报告，原则上仅提供给相关企业客户、用人单位或授权使用方，作为招聘甄选、人才评估或管理参考，不直接作出是否录用、淘汰、任用或其他人事决策。

九、与第三方共享个人信息

本公司不会向任何无关个人、组织、企业或机构出售您的个人信息。

除本《隐私政策》另有说明，或法律法规另有规定外，本公司不会向第三方提供、交换、出租、出售、共享或公开披露您的个人信息。

但以下情形除外：

配合司法机关、行政机关、监管机关或其他有权机关依法进行调查、取证、审计、监管或执法；
根据法律法规、司法裁判、行政命令或监管要求必须提供；
基于善意判断，认为披露您的个人信息为遵守法律法规、维护公共利益或保护自然人生命健康、财产安全所必需；
当您使用本服务的行为违反服务条款、使用规则、合同约定，或可能损害、妨碍本公司、本服务、其他用户或第三方合法权益时，为识别、联系、制止违法违规行为、采取法律行动或维护合法权益所必需；
为实现本服务目的，经您授权或在法律法规允许范围内向企业客户、用人单位、合作方或服务提供方提供必要信息。

十、Cookie 的使用

基于网站运行、内部管理、用户体验优化及提供个性化服务的需要，本服务可能在您的浏览器或设备中写入 Cookie，并读取或记录访问者的 IP 地址、访问时间、浏览记录、点击次数、页面访问情况及其他必要技术信息。

本服务可能基于前述信息进行网站流量统计、访问趋势分析、系统安全监测及服务优化，但不会利用相关服务器记录对特定个人浏览者进行不必要的个别分析。

如您不希望接受 Cookie，可通过浏览器设置拒绝 Cookie 的写入或清除已有 Cookie。但请您理解，关闭或拒绝 Cookie 可能导致本服务部分功能无法正常使用，包括但不限于 PC 端面试功能、登录状态保持、页面显示或相关交互功能。

十一、服务器记录

当您通过浏览器、应用程序或其他客户端使用本服务时，本公司的服务器可能会自动记录部分技术性信息。

该等服务器记录可能包括但不限于：

网页请求记录；
IP 地址；
浏览器类型；
浏览器语言；
设备型号及操作系统；
访问日期和时间；
页面访问记录；
操作日志；
错误日志及安全日志。

该等服务器记录主要用于服务器管理、系统维护、信息安全、故障排查、风险防控及服务优化。本公司不会利用该等服务器记录对个别浏览者进行不必要的个人分析。

十二、个人信息保护措施

本公司重视个人信息安全，并采取必要的管理措施、技术措施和安全措施保护您的个人信息。

本公司已与相关工作人员签署保密协议或通过内部制度明确保密义务，保密范围包括但不限于用户未公开的个人联系方式、音视频资料、测评资料、分析报告及其他个人信息。
如本公司因提供服务需要与第三方合作，并需向第三方提供您的个人信息，本公司将与该第三方签署相关协议，明确个人信息保护义务、保密责任、安全措施及违约责任。如发现第三方存在违反协议或违法违规处理个人信息的情形，本公司将视情况立即停止合作，并依法采取必要措施。
为防止未经授权访问、泄露、篡改、损毁或非法使用本服务相关数据，本公司将采取防火墙、访问控制、权限管理、数据备份、日志审计、安全监测及其他合理可行的技术措施和管理措施。
本服务设有系统监控及异常行为识别机制。对于异常访问、异常下载、异常查询、异常浏览或其他可能影响系统安全、数据安全及用户权益的行为，系统可能启动风险提示、异常警示、权限限制、临时冻结或其他安全措施。
对于存在异常调阅、异常浏览、批量抓取、违规获取用户资料或其他可能违反合同约定、平台规则或法律法规的企业客户或用户，本公司有权依约暂停或终止其相关权限，并视情况采取进一步法律措施。

十三、个人信息展示及查看权限

您的个人基本信息，例如姓名、电话、电子邮箱等，原则上不会在公开网络页面上展示。

本服务的合作客户、企业客户或用人单位，通常需要通过账号、密码或其他身份验证方式登录本服务后台后，方可在授权范围内查看与其招聘、甄选、测评或管理目的相关的个人信息。

本公司对企业客户、用人单位或合作客户进行必要审核，审核流程可能包括：

申请使用招聘丞相系统进行招聘、甄选、测评或相关服务的企业，应真实、准确、完整填写公司资料表、岗位信息表及其他必要申请资料；
本公司可能通过国家企业信用信息公示系统、相关政府公开查询平台、企业登记信息查询平台或其他合法渠道，核验该企业或组织是否为依法登记、合法存续的主体；
对于个体工商户、合伙企业、事业单位、社会组织、外国公司代表机构、筹备机构或其他无法通过普通企业登记查询方式完整核验的组织，本公司可要求其提供营业执照、登记证书、设立证明、授权文件、负责人身份证明或其他必要资料供审核；
相关资料经审核无误后，本公司可开放该企业或组织使用本服务相关功能；
在招聘信息发布或服务使用期间，如发现企业客户、用人单位或合作方存在虚假信息、违规使用、违约行为、违法行为或其他不当行为，本公司有权立即关闭其招聘信息、限制或终止相关账号权限，并视情况采取法律措施。

前述不当行为包括但不限于：

存在疑似诈骗、欺诈、传销、非法集资或其他违法违规行为；
通过招聘名义实施违反公序良俗或法律法规的行为；
企业或组织主体资格不真实、不完整或无法核验；
求职者向本公司或相关机关投诉，认为招聘信息发布者以招聘名义收集个人信息，实际用于推销商品、服务或其他与招聘无关的目的；
未经授权获取、导出、传播、出售、泄露或滥用求职者个人信息；
其他违反本服务条款、使用规则、合同约定或法律法规的行为。

十四、隐私政策的修改

本公司可能根据法律法规变化、监管要求、业务调整、技术发展、服务功能变化、内部管理制度调整或个人信息保护要求，适时修改、更新或完善本《隐私政策》。

当本《隐私政策》发生变更时，本公司将通过网站、APP、页面提示、弹窗提示、公告或其他适当方式向您展示更新后的内容。对于涉及个人信息处理目的、处理方式、个人信息种类、保存期限、用户权利行使方式等重大变更的，本公司将在合理范围内以显著方式提示您阅读。

如您在本《隐私政策》更新后继续使用本服务，即视为您已充分阅读、理解并接受更新后的隐私政策。若您不同意更新后的内容，请停止使用本服务。

十五、联系方式

如您对本《隐私政策》、个人信息保护、个人信息权利行使、账号或数据删除、音视频资料处理，或其他相关事项有任何疑问、意见、建议或投诉，可与我们联系