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一、 适用范围

本服务根据个人资料保护法第八条规定,公告以下告知事项:

  1. 搜集目的:
    本服务透过使用者上传的照片、影像,依据脸部微表情之变化、声音语调之转折、情绪之波动,经由伺服器进行人格特质的运算与分析,并产出人格特质的分析结果与报告,作为 (企业) 雇主之选才参考依据,供求职媒合服务与管理。
  2. 个人资料类别:
    本服务端视服务或作业内容,搜集您个人资料之类别,如:识别类C001~C003、特征类C011~C014、执照C039、教育、技术或其他专业C051、CO52、受雇情形CO61、C062、C064、CO68,详细内容请参照法务部公告之「个人资料保护法之特定目的及个人资料之类别」。
  3. 个人资料利用期间:
    本服务将持续至您提出停止利用或自搜集日起保存一年。
  4. 个人资料利用对象:
    i. 使用本服务所提供仲介、媒合服务之自然人或法人。
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  5. 个人资料利用方式:
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二、 有关照片、影像资料之使用

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  3. 用户上传之资料或系统产生之分析报告仅提供投递之(企业)雇主做为甄选之参考,并无直接做出是否录取之决定。

三、 与第三方共用个人资料

本服务绝不会提供、交换、出租或出售任何您的个人资料给其他个人、团体、私人企业或公务机关,但有法律依据者,不在此限。
前项但书之情形包括不限于:
i. 配合司法单位合法的调查。
ii. 配合主管机关依职权或职务需要之调查或使用(例如审计部或会计师查帐)。
iii. 基于善意相信揭露您的个人资料为法律所必需。
iv. 当您使用本服务的行为,违反服务条款或可能损害或妨碍本服务权益或导致任何人遭受损害时,经研析揭露您的个人资料是为了辨识、联络或采取法律行动所必要者。

四、 cookie之运用

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五、 伺服器纪录

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六、 个人资料的保护措施

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  4. 本服务设有系统监控机制,对于异常的浏览行为进行观测,如有异常,系统将启动异常警示,视需要依约暂时停止调阅资料行为异常的客户,继续使用浏览搜寻会员资料等功能。

七、 个人资料显示及查阅权限

您的个人基本资料(例如:名字、电话、e-mail等)原则上并不会公开在网路,本服务之合作客户 (雇主),必须以帐号密码登入本服务后台后,才能观看您的个人资料。而合作客户 (雇主) 安全审核流程如下:

  1. 申请使用招聘丞相系统征才的厂商,须详实且完整填写公司资料表、职务资料表等相关申请表格。
  2. 本公司将查询该公司是否为合法登记之厂商,若经查证为合法登记之厂商,即具备委托刊登资格。
  3. 若非可查询之其他独资、合伙、财团法人、外国公司、筹备处等事业组织,客户须提供开业证照或法人登记证,或个人身分证件等文件影本供查阅。
  4. 检附资料如无误,则可开放该厂商使用系统征才。
  5. 征才广告刊登期间,若发现不实或有违约之情形,本服务将立即关闭该厂商征才广告及相关权限,必要时并采取法律行动。如:
    i. 凡具有疑似诈骗行为,或是透过招募手段执行违反善良风俗之行为,无论是否依法设立登记或核备。
    ii. 未于中国设置分公司或办事处之外国公司或组织。
    iii. 求职者向本公司或相关机关申诉广告刊登人征才之目的,意在于搜集个人资料,行推销商品或服务之实。

八、 隐私权声明之修改

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